O emprendemento feminino ocupa un lugar destacado na axenda política, o que se traduce en avances nas políticas específicamente dirixidas ás mulleres, aproveitando información especializada sobre os seus retos específicos.
Últimos datos sobre emprendemento
Segundo os datos do Informe GEM España 2022-2023 do Observatorio Español de Emprendemento , e elaborado a través dunha Rede de 27 equipos autonómicos que representan a todo o territorio nacional, tras a recente pandemia de COVID-19, a actividade emprendedora recuperouse en España.
ENISA, Empresa Nacional de Innovación , vinculada ao Ministerio de Industria e Turismo que presta apoio financeiro a través de préstamos participativos ás pequenas e medianas empresas, participa no Informe “O papel das mulleres emprendedoras no ecosistema de startups” , que dá cifras sobre a taxa de emprendemento entre homes e mulleres, que se está igualando recentemente; Cataluña (30%) e Madrid (28%) son as comunidades autónomas que teñen un maior número de mulleres empresarias; Por outra banda, está a Comunidade Valenciana (11%) e Andalucía (9%).
Unha das conclusións deste Informe é que o número de mulleres emprendedoras duplicouse en 2023 , aínda que a porcentaxe de mulleres que fundaron empresas relacionadas coas tecnoloxías cae lixeiramente neste mesmo ano, ao pasar do 16,3% en 2022 ao 15,6%.
Mulleres empresarias en España
Como noutras cuestións, a educación que reciben mulleres e homes inflúe na actividade emprendedora: as mulleres son maioritariamente socializadas para ocupar profesións no marco dos coidados, mentres que os homes emprenden en sectores onde a iniciativa e a ambición son elementos destacados. O liderado exercido por un sexo e outro desenvólvese de forma diferente; “Aínda que o liderado feminino é colaborativo e horizontal , o liderado masculino é unidireccional e solitario ” . ( Plataforma Cume Sur ).
Ante os retos
O Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), co financiamento dos fondos NextGenerationUE, puxo en marcha a Rede de centros COE : centros de orientación, emprendemento, apoio e innovación para o emprego que teñen entre os seus obxectivos:
– O deseño de modelos de emprendemento e a aplicación de programas piloto. proxectos.
– Apoio á coordinación de proxectos de emprendemento asociados á capitalización das prestacións por desemprego (pagamento único) .
Xunto a isto, o labor dos COE de orientación e apoio ao emprendemento é fundamental xa que poden dar resposta aos retos aos que se enfrontan as mulleres nesta materia; Así, poden, entre outras cousas:
– Apoiar a iniciativa e contribuír a paliar a inseguridade e os medos que os limitan a emprender
– Proporcionar información sobre circuítos de emprendemento e aumentar así as oportunidades de autoemprego en sectores con futuro
– Proporcionar ferramentas para conseguir financiamento. ante a visión estereotipada das entidades de crédito sobre a viabilidade dos proxectos emprendedores das mulleres, primando o papel coidador na súa visión.
Medidas no marco da Lei de posta en marcha
A Lei 28/2022, do 21 de decembro, de fomento do ecosistema de empresas emerxentes (lei de startups) , avanza na consideración da importancia de reducir a fenda de xénero no emprendemento.
A “lei de startups” pode ser un primeiro paso, pero aínda queda camiño por percorrer no ámbito social, empresarial e, sobre todo, educativo.
0 comentarios