[DATA LÍMITE DE PRESENTACIÓN: PRÓXIMA APERTURA]. Incentivos á contratación como asalariados e formación de desempregados en empresas ordinarias
O Plan Galicia Emprega é unha subvención para favorecer a contratación de persoas desempregadas nas empresas ordinarias e, especialmente, das que teñan maiores dificultades para atopar emprego a través de 5 programas:
- Incentivos para a contratación indefinida inicial.
- Incentivos para aumentar a xornada dos contratos fixos, de tempo parcial a tempo completo.
- Incentivos para aumentar a duración anual dos contratos fixo-discontinuos ata un mínimo de 9 meses
- Axudas para a adaptación de postos de traballo de persoas con discapacidade.
- Incentivos para accións formativas no ámbito laboral para persoas contratadas.
A quen está destinado?
Empresarios e empresas , calquera que sexa a forma xurídica que adopten, incluídos os autónomos , sociedades civís e comunidades de bens que contraten persoas por conta allea para prestar servizos nos centros de traballo de Galicia.
Cal é o importe da axuda?
- Incentivos á contratación indefinida inicial: ata 24.500 €.
- Varía segundo a persoa contratada é: un mozo, un parado de longa duración, un inmigrante, unha muller, unha persoa con discapacidade, un centro de traballo rural, unha persoa maior de 45 anos, unha persoa trans ou unha muller de unha profesión onde está infrarrepresentada.
- Incentivos para aumentar a xornada laboral dos contratos fixos, de tempo parcial a tempo completo: ata 3.000 €
- Incentivos para aumentar a duración anual dos contratos fixo-discontinuos ata un mínimo de 9 meses: ata 4.000 €
- Axudas para a adaptación de postos de traballo de persoas con discapacidade: Ata 1.000 €.
- A liña de incentivos ás accións formativas no ámbito laboral das persoas contratadas: Ata 4.000 €
Data límite de presentación
Próxima apertura.
Como podo solicitalo?
Se estás interesado neste Plan Galicia emprega incentivos á contratación e á formación, contacta connosco en in**@as**********.com
Descubre máis desde ASEC ASESORES
Subscríbete para recibir as últimas entradas no teu correo electrónico.
0 comentarios