Ofrecemos un servizo global que inclúe a área laboral e a administración de nóminas, segundo as túas necesidades. Na nosa asesoría de xestión laboral realizamos a externalización integral de administración de persoal e asesoramento preventivo ou contencioso , que ofrece unha solución global a empresas e departamentos de RRHH que inclúe asesoramento, subcontratación de nóminas e acceso á tecnoloxía vinculada ao departamento de Recursos Humanos.

A nosa solución de xestión de nóminas e persoal é un servizo completo e baséase no proceso de nóminas máis operativo.

Os nosos servizos de emprego ofrécense en dous niveis:

  • Un que inclúe o típico asesoramento diario sobre contratación, Seguridade Social e requisitos legais vinculados ao proceso de nóminas.
  • Outra con máis valor engadido que proporciona asesoramento estratéxico con alcance procesual, proposta de solucións e prevención de posibles conflitos.

Levamos xestión de nóminas dende hai máis de 15 anos cunha aposta decidida pola innovación e a personalización do proceso, que fixo confíannos a súa xestión. máis de 200 empresas

Contacta sen compromiso coa nosa asesoría de xestión e traballo, estaremos encantados de atenderte.

Necesitas máis información?

Xestión e administración de nóminas

A nosa solución de subcontratación vai máis aló da xestión de nóminas. En Asec Asesores ofrecemos un servizo integral que permite á empresa simplificar procesos, optimizar custos e obter un mellor servizo.

Solicite unha consulta agora

O noso equipo encárgase da xestión de nóminas e dos seguintes procedementos administrativos laborais:
 

Altas e baixas de empregados:

  • Xestión de altas, baixas e variacións de traballadores no réxime xeral da Seguridade Social
  • Elaboración de contratos de traballo, segundo modelos oficiais, en todas as modalidades contractuais
  • Rexistro de contratos de traballo ante o Servizo Público de Emprego
  • Elaboración de liquidacións e certificados de empresa
  • Tramitación das subvencións á contratación e estudo de bonificacións

Nóminas:

  • Elaboración de recibos de nóminas (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables)
  • Elaboración de listas para a contabilidade de nóminas, realizadas segundo as necesidades do cliente
  • Realización de remesas bancarias para o pago de salarios
  • Cálculo do IRPF dos traballadores por conta allea, segundo a situación familiar e os ingresos

Informes:

  • Control e elaboración de listaxes de caducidade para a contratación temporal
  • Elaboración de listas personalizadas en Excel de calquera tipo de información relacionada co persoal e salarios incluídas na base de datos

Cotización e IRPF:

  • Elaboración dos boletíns de cotización para Seguridade Social (TC1, TC2) RLC (recibo de liquidación de cotizacións) e RNT (lista nominal de traballadores).
  • Elaboración mensual das retencións do IRPF (modelos 111/216) e do resumo anual de retencións do IRPF (modelos 190/296). Estatal e provincial
  • Elaboración do certificado de rendemento do traballo

Xestión:

  • Calquera xestión coa Tesourería Territorial da Seguridade Social (TGSS), o Servizo Público de Emprego (SEPE), o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) e as mutualidades.
  • Asesoramento e procedementos en materia laboral para expatriados
  • Xestión de informes de incapacidade temporal e accidentes de traballo
  • Inspeccións de traballo
  • Liquidación da Seguridade Social

Xestión da Seguridade Social

O servizo de xestión da Seguridade Social que ofrecemos ten un dobre enfoque: a xestión administrativa e tamén a parte procesual, de forma que sexa un servizo integral para a súa empresa.

A nosa xestión administrativa abrangue todos os trámites que se orixinan na Tesouraría Xeral da Seguridade Social (TGSS), entre os que podemos destacar:

  •  Alta de empresas na Seguridade Social.
  • Afiliación dos traballadores a calquera réxime da Seguridade Social.
  • Xestión relacionada co cobro, sinistros ou débedas, entre outras.

O noso servizo xestión de nóminas ofrece unha solución global para cubrir todos os trámites relacionados coa liquidación da seguridade social, partes de incapacidade temporal, accidente de traballo ou movementos obreiros, entre outros.

En materia procesual da Seguridade Social, o noso equipo de avogados conta cunha ampla experiencia na asistencia e representación de empresas ante o Xulgado do Social.

Destacamos na xestión da Seguridade Social en:

  • Recargo de beneficios
  • Resolucións en materia de prestacións por desemprego
  • Representación da empresa en litixios e derivados de responsabilidade corporativa en resolucións de incapacidade permanente ou falecemento
  • Contenciosos sobre axustes de cotización á Seguridade Social

Relación cos representantes legais dos traballadores

Con frecuencia, os interlocutores en calquera conflito ou no seguimento diario da actividade da empresa son os representantes unitarios ou sindicais dos traballadores. A presenza destas figuras implica construír unha estratexia para manter unha relación correcta con elas. Este será un dos grandes retos da xestión de Recursos Humanos de calquera organización que conte con este órgano.

A presenza de representación legal dos traballadores fai aínda máis necesario, se é posible, un asesoramento integral, que inclúa de forma integral a configuración de relacións laborais colectivas, con orixe nos procesos de eleccións sindicais, negociación de convenios, pactos ou convenios de empresa, entre outros.

Os nosos clientes teñen a vantaxe da ampla experiencia en materia sindical do noso equipo e a posibilidade de levar a cabo negociacións en calquera ámbito sectorial ou sectorial. territorial. Isto redunda nunha xestión próxima e eficiente das relacións laborais dos nosos clientes.

Despedimentos e conflitos laborais

As cuestións relacionadas cos despedimentos e os conflitos laborais son as máis complexas e importantes para calquera empresa, xa que afectan directamente á organización e teñen un gran impacto na cultura e na produtividade da empresa. Polo tanto, non só é necesaria unha asesoría xurídica procesual, senón tamén unha visión global da xestión destes procesos.

O noso profundo coñecemento do negocio das nosas empresas clientes, e a confianza construída por un contacto fluído e permanente, permítenos definir estratexias baseadas na prevención de conflitos e a optimización de relacións laborais a través da negociación. Pero non en todos os procesos a negociación é posible; Por este motivo, o noso equipo coida os intereses dos nosos clientes axudándoos en procedementos contenciosos, arbitrais e administrativos de todo tipo.

Xestionamos calquera expediente de suspensións e extincións de relacións laborais individuais ou colectivas, tanto por causas obxectivas como disciplinarias.

Inspección de Traballo e Seguridade Social

En Asec sabemos ben o que pasa cando chega unha inspección de traballo, é un momento que xera un gran estrés para as empresas, hai que ter en conta que a visita do inspector é un trámite rutinario e non é motivo de alarma.

A Inspección de Traballo e Seguridade Social actúa para velar polo cumprimento da lexislación de orde social. A súa intervención pode ser de oficio, mediante campañas ou mediante denuncias directas. Polo tanto, a probabilidade de facer unha inspección é alta para calquera tipo de empresa. Sen previo aviso, pode recibir a visita dun inspector.

Estes procedementos son incómodos para as empresas. O máis axeitado é que a xestión de todo o proceso de inspección de traballo sexa realizada por un equipo de profesionais experimentados, xa que calquera detalle é de máxima importancia para o resultado final. Unha inspección de traballo mal xestionada pode levar a un resultado moi gravoso para a empresa, dadas as sancións recollidas na Lei de infraccións e sancións na orde social. 

En Asec asesoría e xestión laboral damos cobertura e apoio aos nosos clientes defendendo os seus intereses nas actuacións inspectoras, como as actas de liquidación de cotas á Seguridade Social ou denuncias de infracción laboral.

A nosa experiencia destaca nas inspeccións de traballo en torno a:

  • Afiliación, cotización e cobro de cotas da Seguridade Social
  • Prevención de riscos laborais
  • Clasificacións de empresas e traballadores en réxime especial
  • Inspeccións sobre cotas de accidentes e enfermidades profesionais
  • Contratación temporal
  • Discapacitados